今日は、オンライン新卒説明会に参加してきました。
意外に参加してみると、悪くないですね。
勿論会うことで感じる熱量や温度感の違いは否めませんが
電話＜オンライン＜リアルって感じでしょうか？

今日も素敵な新卒の就活生の方々と出会えました。
何名から改めてお話をしたいと思えた人もいたので
次回お会いできることが楽しみです。
当社は20新卒は正直、後手後手でした。

しかし、縁が重なったこと、人事のメンバーの頑張りと、フルアウトメンバーが１dayで来るメンバーに
暖かく迎えてくれていることが実っているように感じています。
こういう状態になったので、会社での1dayインターンは難しくなりましたが
オンラインでのインターンの準備もしています。
3月からスタートして、もう最終面接まで進んでいる就活生も何名か出ているとのことでした。
いやぁ、びっくり。

今日の説明会で、「フルアウトの社員の方は暖かい方が多いんですか？」という質問がありました。
一緒に参加していたメンバーは、「はい、暖かいメンバーが多いので人を見捨てたりしない」と答えました。
そこで、僕も少し考えてなぜ暖かい人が多いのかを伝えました。
それは、痛みや失敗はいけないことではなく、自分が成長すること豊かになることで重要なこと
乗り越えることで得れる価値を知っているからだと思うと伝えました。

例として上がったのが、前職で飲食店の店長をやっていたメンバーのことでしたが
彼は、現実と向き合って前職でもお店がテレビに出るくらいに活躍したメンバーでした。

彼がどうしてそんな店舗を任されたのか、テレビに出される店舗にすることができたのか。
それは、彼が自分の甘さと現実と向き合い、道を開いたからだと思います。
そんな彼の話を質問に対して、ついつい熱く語ってしまいました。

一つの質問に対してアンサーが長いんだよなー汗
気づいてることが大事ですね笑

その質問に答えた就活生の方、もし見ていたらご応募お待ちしています！

新卒採用もリモートでもオンラインでも、変わらずフルアウトしていきます。